La formation Management à distance, une réponse digitale à la problématique du COVID-19

Aujourd’hui, le digital et la distance sont au coeur du métier de la / du Manager. Pour exceller dans cette nouvelle compétence, il est fondamental de se poser certaines questions et de prendre un temps d’arrêt pour identifier les enjeux de cette nouvelle approche.

Public : inter ou intra-entreprises / organisme
Managers
Chef.fe.s d’équipe
Leaders ,…

Durée : 2 x ½ jour au minium

Objectifs opérationnels

• Quel media pour quel message ?
• Ai-je repéré des signaux faibles ces derniers temps ? Qu’en ai-je fait ?
• Ai-je été suffisamment factuel dans mes derniers échanges ?
• Et a part ça, comment vas-tu ?
• Le modus operandi de nos confcalls est-il clair pour chacun ?
• Mes collaborateurs ont-ils bien toute l’information ?
• Comment structurez-vous vos réunions virtuelles ?
• Sur quoi ai-je mis des mots ces derniers temps ?
• Ai-je identifié un relais managérial / RH sur place pour moi/mon collaborateur ?
• Quel est mon niveau de confiance avec mon équipe à distance ?
• Mes collaborateurs souffrent-ils d’infobésité ?
• Oserai-je dire en face ce que j’ai écrit dans mes derniers mails ?
• Ai-je fait preuve de bon sens numérique ?
• Mes collaborateurs ont-ils une vision claire de ma réalité ?
• Fréquence d’appel, niveau de reporting, suis-je au clair avec mon équipe ?
• Qu’ai-je fait pour favoriser le travail d’équipe ?
• Les 7 lois du Management à distance !
• Ai-je testé le café virtuel ?
• Mes collaborateurs sont-ils au clair sur mon mode d’emploi ?
• FELICITEZ

Outil utilisé pour la session de formation à distance

Nous utilisons l’outil de conference call « Zoom » qui nous permet de re-créer des classes virtuelles & ainsi favoriser les échanges en sous-groupes, le tableau blanc interactif , le chat, etc
Les Réunions Zoom pour ordinateurs de bureau et appareils mobiles offrent tous les outils nécessaires pour obtenir une excellente réunion et répondent à nos besoins de créer du lien, même à distance 😉

Expertise

Nous formons des managers depuis presque 20 ans, notre objectif en passant dans la formation de manager à distance, était de garder le lien et le liant avec les managers formé.e.s, nous avons pu répondre à cet objectif, ce qui nous conforte dans ce choix de passer au digital !

Témoignage

 » Quoi de plus naturel que de se former au Management à distance….à distance! Une vraie réussite, merci à votre équipe pour cette performance! »
Pierre

Votre formation de formateur à distance au sein de votre organisme ?

Contactez la formatrice Pauline Stassin, coordonnées en bas de cette page 🙂