Grâce à une technique éprouvée, 2 comédiens professionnel.le.s jouent une saynète théâtrale de base sur une thématique choisie et spécifique.

Après avoir joué la situation une première fois, les spectateurs sont divisés en deux afin que chaque demi-groupe aille « coacher » un.e des comédien.ne.s.

Après le mini briefing / coaching par vos collaborateurs, les comédien.ne.s reprennent leur rôle et rejouent la situation autant de fois qu’il le faut pour parvenir à la saynète « idéale ».

Vos participant.e.s sont donc actifs-actives, participatifs-participatives et acteurs-actrices de l’évolution du scénario.

Les acteurs-actrices peuvent également faire monter sur scène un membre du public afin que celui-ci fasse lui-même avancer l’histoire.

Vos messages clefs sont diffusés et acquis grâce au rire, à l’interactivité ce qui vous permet de créer de nouvelles façons de procéder pour votre apprentissage.

L’improvisation théâtrale est un outil puissant pour créer la collaboration, le dynamise et il laisse la place aux échanges nourris !

L’improvisation théâtrale est de plus en plus appréciée dans le monde de l’entreprise et des grands groupes.
L’approche en co-construction et en collectif, d’écoute active des collègues, d’acceptation de la différence et de partage des idées font que les entreprises font appel à cette approche ludo-pédagogique

Différentes thématiques sont abordées comme l’innovation, la cohésion d’équipe, la communication, …