Le eLearning est mort, vive le Digital Learning !!

Comme dans tout, la formation suit un cycle et nous parlons à présent de « Digital Learning » qui regroupe plusieurs modes de formation.
Les supports numériques, tels que le eLearning, le Serious-game, les applications smartphones, le micro Learning…

Mais comme dans chaque évolution, il s’agit plus de sémantique que de vraie révolution.

Nous considérons que l’aspect digital, tout comme l’aspect présentiel doit servir et aider la personne qui suit la formation afin d’aborder et de pratiquer au mieux son contenu sur son poste de travail.

Si le changement de sémantique permet de mieux comprendre l’approche, tant mieux, nous continuerons à travailler sur vos besoins et la pédagogie afin de produire à contenu qui réponde à le plus important des objectifs : l’Apprentissage !